Prestations


Mon métier : vous accompagner, en conscience, sur les chemins de la transformation.

Qui sont mes clients ?

Mes clients sont des décideurs, des dirigeants, des équipes de direction ou des équipes projet, de grandes ou de plus petites structures, publiques, privées, associatives, politiques.

Ce sont également des personnes en recherche de sens et en chemin dans les espaces de la conscience élargie, qui me consultent à titre personnel.

Nous avons en commun :
– la recherche d’une performance globale, à la fois économique et sociale, respectueuse de l’humain, de la Nature et de la Vie,
– la conscience que le changement passe par chacun de nous. Les enjeux contemporains sont tels que nul n’en est exonéré,
– la conviction que changer, c’est se donner le pouvoir de se découvrir et de se réinventer, et que la vie est une expérience qu’il nous appartient de rendre apprenante et joyeuse.

Nous partageons également des valeurs et des perceptions communes, notamment ces deux points d’analyse :

  • une révolution à la fois scientifique, ontologique et anthropologique est en cours,
  • l’importance de la reliance à soi.

1/ Une révolution scientifique, spirituelle, ontologie et anthropologique est en cours

Extrait d’une conférence de 2021 (5.25mn) sur le thème « La reliance, au-delà de la bienveillance » au sujet de la révolution scientifique et ontologique actuelle. Pour visionner la conférence dans son intégralité (45 mn), cliquer ici.

2/ L’importance de « la reliance à soi »

Extrait d’une conférence de 2021 (13.12 mn) sur le thème des différents niveaux de reliance. Pour visionner la conférence dans son intégralité (45 mn), cliquer ici.

Ils et elles ont dit…

« Merci infiniment. Vous m’avez reconnecté à moi-même. » 

« Vous nous avez rassemblés autour de nous-mêmes pour nous rendre plus forts et plus confiants. Ils sont tous très contents. Tout le monde a le sourire ce matin. » 

« Vous avez raison, nous avons besoin d’élargir notre regard sur la vie. Tous ces sujets sont passionnants. »

« Votre professionnalisme est d’une rare force, tout en étant subtil et faussement léger. »

J’ai travaillé avec Laurence pour clarifier mes idées et formuler des propositions. Laurence a un talent rare pour révéler et mettre en mots ce qui vous traverse et vous questionne dans l’instant. Eclairant et efficace ! »

Des interventions adaptées à vos besoins et sur-mesure

Chaque intervention est unique, liée aux spécificités de la situation, des personnes et des équipes.

Les modalités d’intervention dépendent du contexte, de la dynamique collective, de la trajectoire de vie des personnes accompagnées, des souhaits et des objectifs poursuivis.

Toute intervention (accompagnement individuel, accompagnement collectif, préparation et animation de séminaire, organisation d’événement…) nécessite un échange préalable pour être précisée. Pour échanger et aller plus loin, merci de vous rendre à la rubrique contact.

Grilles de lecture et méthodologies utilisées

Les grilles de lecture et méthodologies que j’utilise se sont mutuellement fertilisées et nourries au fil du temps, de ma propre évolution et de ma pratique. Elles tissent entre elles la transformation personnelle et la transformation collective et sociale, le « je » et le « nous ». Ensemble, elles s’inscrivent dans une approche qui est à la fois individualisée et globale, intégrative et multidimensionnelle.

La pensée complexe (Edgar Morin) • La transdisciplinarité (le Groupe des Dix) • Les approches systémiques (Ecole de Palo Alto) • Les sciences contemporaines (Théorie du Chaos, approche quantique) • La biologie des comportements (Henri Laborit) • L’Analyse Transactionnelle (Eric Berne) • Les compétences psycho-sociales (Ecole, changer de cap) et les soft skills • L’analyse symbolique et métaphorique • Les approches holistiques du développement personnel et relationnel (Traditions de sagesse) •  L’intuition et les états modifiés de conscience • Le rêve éveillé • L’organisation apprenante (Peter Senge) • La gestion de projet et la maturité d’équipe (OpenAct) • Le fonctionnement en réseaux et l’intelligence collective • La démarche Appreciative Inquiry (IFAI) • Les techniques d’animation participatives de grands groupes • La démarche de co-développement (L’Artémis)

Si vous souhaitez en savoir plus, je vous invite à cliquer sur les onglets ci-dessous :

_______

Conseil et Coaching individuel et collectif

[Conseil. Coaching. Accompagnement] Consultante en recrutement puis out-placement, puis chef de produit et chez de projet en stratégie sociale, directrice d’une structure de conseil en conduite du changement et responsable d’équipe, dirigeante d’entreprise et aujourd’hui indépendante, j’exerce depuis près de 30 ans mes activités de conseil, coaching et accompagnement dans l’univers des entreprises, des institutions, et des associations. J’ai mené en parallèle ma quête de sens et de connaissance de soi jusqu’à mêler mon cheminement professionnel et personnel. L’expérience et le temps m’ont amenée à mettre mes compétences aux service de dirigeants et d’équipes de direction en quête d’efficacité autant que d’authenticité, et au service de personnes en quête de sens sur le chemin de la Vie.

Exemples de demandes et de missions

Coaching et accompagnement individuel

Reprendre pied dans sa vieVivre et exprimer la cohérence entre ses valeurs personnelles et son engagement professionnel et social – Libérer son plein potentiel dans ses 5 dimensions pour avancer en confiance sur son chemin de vie personnel et professionnel – Faire émerger le sens que l’on souhaite véritablement donner à son action et le communiquer auprès de ses proches, équipes ou partenaires – Regarder autrement la situation, lever le brouillard sur les difficultés, identifier de nouvelles options pour agir et créer – S’autoriser à incarner ses rêves.

Je propose des sessions de coaching dans la durée (séances de 1h30 environ sur 6 à 9 mois) ou des entretiens de prise de recul ponctuels (entretiens de 2h) afin d’aider chacun à percevoir autrement la situation, libérer son potentiel, oser aller vers ses rêves, et faire confiance à sa propre autonomie.

Conseil et accompagnement collectif

Accompagnement de directions générales: conseil en transformation culturelle et managériale, conception et animation de séminaires de direction, accompagnement individuel de dirigeants, contribution au développement de la coopération et de la transversalité. Accompagnement d’équipes projet : renforcement de la maturité d’équipe et activation des interrelations, fédération autour de la vision, développement de la transversalité. Activation d’écosystèmes relationnels dans des environnements symbiotiques : travail sur la qualité d’être et des relations, approche archipelique des organisations.

Quelques références 

Entreprises : Orange, Crédit Agricole, La Poste, Alliance Healthcare, Groupe Setec, GrDF, Enédis, Engie, Radio France, France Télévisions, Europe 1, Groupe CEMESKI,  … Secteur ESS : Emmaüs, Armée du Salut, Ehpad… Institutions : Trésor Public, Ministère de l’Education Nationale… Coaching et accompagnement individuel dans un contexte professionnel ou privé : les références sont confidentielles.

_____

_____

Réussir le passage : séminaires et accompagnement

[Réussir le passage : un cycle de 3 séminaires ] Nos sociétés sont en mutation. Un modèle s’effondre, d’autres sont en émergence. Nous appelons « Passage » ce moment particulier de notre histoire collective où d’immenses opportunités créatrices sont à portée de nos mains, de nos coeurs et de nos consciences.

  • Réussir le passage est un cycle d’accompagnement, de partage et de réflexion-action pour trouver ses nouveaux repères dans le contexte de métamorphose en cours, et s’engager activement sur les chemins de la transformation rêvée et souhaitée.
  • Réussir le passage s’adresse aux catalyseurs du changement, aux inventeurs des nouveaux mondes, aux explorateurs de l’inconnu, ainsi qu’à toutes celles et tous ceux qui souhaitent jouer un rôle actif dans la phase de transformation actuelle où tout devient possible. 
  • Réussir le passage invite à : Oser les nouveaux mondes en émergence ; Placer les relations humaines, la vie et la conscience au cœur du fonctionnement des sociétés ; S’ouvrir à l’invisible au profit de chacun et du bien commun ; Donner naissance à un futur dont nous serons fiers.

Réussir le passage : un cycle de trois séminaires

Pour en savoir plus sur Réussir le passage, je vous invite à visiter le site reussirlepassage.com. Vous y retrouverez dans un même espace toutes les informations sur les trois séminaires qui sont suivis d’un entretien de coaching :

  • Etre et agir dans le monde, en conscience.
  • Etre un activateur quantique.
  • S’ouvrir à notre conscience galactique.

Les webconférences Réussir le passage

Vous pouvez également visionner les replays des webconférences sur la chaine Youtube « Réussir le passage » Les intervenants des webconférences « Réussir le passage » sont des personnes ancrées dans la réalité du monde et qui intègrent en même temps dans leur approche l’espace et les ressources de la conscience.

***

Le cycle d’accompagnement « Réussir le passage » est conçu et animé par Ivan Maltcheff et Laurence Baranski. 

Ivan Maltcheff est coach, conseil en accompagnement du changement, animateur, auteur de Les nouveaux collectifs citoyens. Site web.

Laurence Baranski est spécialiste des processus de transformation, animatrice de cercles de réflexion, auteure d’une dizaine d’ouvrages dont Le coming out spirituel,  Oser l’invisible, et Bienvenue au Grand Conseil Intergalactique.

Ivan et Laurence cheminent ensemble depuis plus de 20 ans dans les espaces citoyens où se réinvente la vie en société. Ils ont notamment co-animé, avec d’autres, l’Association Interactions Transformation personnelle-Transformation Sociale de 2001 à 2011, initiative initiée par Laurence Baranski, Patrick Viveret, Philippe Merlant et Jacques Robin. Ils co-animent les rencontres Conscience et Citoyenneté initiées par Laurence en partenariat avec l’Agora Paris.

_____

_____

Osez l’invisible : organisation d’événements

[Organisation d’événements en entreprise] Conscience, énergie, alignement coeur-corps-esprit, synchronicités, méditation, intuition… L’invisible est partout en nous et autour de nous. De quoi parle-ton exactement lorsqu’on parle de l’invisible ? Peut-on se saisir de l’invisible et comment ? La prise en compte de l’invisible peut-elle véritablement transformer la vie dans l’entreprise, et plus largement de la société ? 

OSEZ L’INVISIBLE est une offre imaginée pour vous accompagner et accompagner vos équipes dans l’exploration de ces sujets encore flous, mais qui sont devenus incontournables. 

Vous souhaitez :

Mieux comprendre ce que sont l’invisible et les nouvelles sources de la performance associées.

Mettre en place des espaces et des processus de réflexion sur ces sujets pour ouvrir les esprits.

Promouvoir des idées nouvelles et pleines de sens lors de vos prochains événements, conventions et séminaires.

Inviter chacun, dirigeant, manager et collaborateur, à développer son élan créateur.

Nous vous proposons :

Des propos nouveaux et un réseau d’intervenant.e.s passionné.e.s qui explorent eux-mêmes la conscience et les mondes invisibles.

Une expertise en animation, conseil et conception d’événements, et un accompagnement personnalisé.

Des ateliers pour permettre à chacun d’expérimenter.

Trois formats d’intervention

Pour vos séminaires d’équipe ou conventions, trois formats qui mixent apports théoriques et temps d’expérimentation :

  • Webinair de 2h ou une demi-journée.
  • Présentiel d’une demi-journée.
  • Séminaire d’un jour ou plus.

Des thèmes à sélectionner en fonction de vos envies, centres d’intérêt, et sensibilités

Le nouveau regard scientifique sur la conscience – la puissance de la cohérence coeur-corps-esprit – le pouvoir des rêves dans la réalité – le chamanisme – une approche holistique du burn out et du bore out – la perception intuitive directe – les synchronicités, les comprendre et les provoquer – le féminin et le masculin sacrés – l’émergence d’une nouvelle conscience…

Trois partenaires amis et complémentaires pour concevoir avec vous votre projet

Laurence Baranski, coach de dirigeants et conseil, spécialiste des processus de transformation individuelle et collective ; initiatrice et animatrice de cercles de réflexion sur les thèmes du changement managérial, culturel et sociétal ; conférencière et auteure d’ouvrages sur le changement dont « Le manager éclairé. Comment réussir le changement », « Le coming out spirituel », « Oser l’invisible ». Laurence accompagne les personnes et les groupes sur les chemins de la transformation.

Et Stéphanie Honoré, éditrice orientée sur le développement du catalogue de plusieurs éditeurs grand public ; organisatrice d’événements dont « La face cachée de la conscience » ; auteure d’ouvrages et animatrice d’ateliers en institut sur la résilience et le chemin de guérison physique et symbolique. Stéphanie accompagne les auteurs sur la route de l’édition. Son site web L’agence littéraire.

En partenariat avec Philippe Tramond, directeur du cabinet de formation Pilotis. Philippe accompagne les cadres dirigeants de plusieurs grands groupes du secteur privé et d’entreprises publiques ; concepteur et animateur d’universités d’entreprises internationales ; auteur et conférencier sur le rapport entre le leadership personnel et sa singularité authentique. Son site web Pilotis.

_____

_____

Conférences

[Conférences] Les sociétés occidentales sont matérialistes. Elles ont privilégié :

  • l’avoir au détriment de l’être
  • ce qui se compte au détriment de ce qui se vit et se ressent
  • ce qui se voit au détriment de ce qui se perçoit
  • ce qui se prouve au détriment de ce qui s’éprouve

Nous nous sommes ainsi amputés d’une part essentielle de nous-mêmes : celle liée au sens, à la spiritualité, à l’invisible, au sensible, au subtil, au coeur, au sacré.

Mais une nouvelle vision de la vie est en train d’émerger. Entre science et spiritualité, cette nouvelle vision fait apparaître de nouveaux espaces pour être, vivre, aimer et créer ensemble.

La métamorphose que nous vivons est avant tout une métamorphose du regard que nous portons sur nous-mêmes et sur la vie. C’est avant tout une métamorphose humaine.

Les conférences que je propose offrent un regard holistique, actuel et vivant sur :

  • La question de la spiritualité dans le management et la gouvernance.
  • L’interaction entre la transformation personnelle et la transformation collective : la reliance
  • Transformation personnelle : les 5 dimensions de la connaissance de soi
  • Transformation collective : les 4 leviers de la transformation collective.
  • Les véritables sources de la performance durable : des sources à trouver en soi, dans la relation à l’autre, dans nos relations à l’environnement.
  • Les freins culturels à lever pour élargir notre champ de vision et de perception, et changer notre manière de vivre ensemble, en société.

Mes conférences s’appuient sur ma propre expérience de vie, sur les enseignements que m’ont apportés les personnes, les équipes et les entreprises que j’accompagne, sur ceux issus de mon investissement au sein de la société civile, véritable source de régénération humaine et citoyenne, et sur mes recherches et synthèses retranscrites dans mes ouvrages. 

_____

_____